Конференция Статьи по теме «трудовые отношения»
Российские IT-специалисты снова популярны за рубежом
Иностранные работодатели нанимают программистов из РФ по договорам оказания услуг, от них не требуют переезда в другую страну.
После отмены моратория ФНС начала проверять ПВЗ маркетплейсов
Инспекторы собираются найти на пунктах выдачи заказов неоформленных сотрудников.
Депутаты поддержат работодателей, которые дают дополнительные гарантии многодетным сотрудникам
Работодатели смогут освободить от НДФЛ компенсации путевок в санаторно-курортные организации для многодетных сотрудников, а также оплату их дополнительных отпусков.
Больше 80 тысяч человек получили предложения о работе на ярмарке трудоустройства
На региональном этапе ярмарки трудоустройства пришли больше 474 тысяч человек, которые хотят найти работу.
Стаж для пенсии можно получить без трудоустройства
Для будущей пенсии учитываются не только годы работы.
Увольнение работников по соглашению сторон
Увольнение работников продолжает оставаться одной из самых актуальных тем трудовых отношений. Трудовой кодекс РФ предусматривает различные основания для прекращения трудового договора с работником, но в данной статье мы рассмотрим прекращение трудовых отношений между работодателем и работником по соглашению сторон.
🐈 Роструд объяснил, можно ли опоздать на работу из-за похода с питомцем к ветеринару
В ТК нет перечня уважительных причин, но Роструд считает, что сотруднику можно простить опоздание на работу из-за срочного визита к ветеринару.
В Роструде выяснили, что больше всего волнует работодателей и сотрудников
Чаще всего ведомство в 1 квартале 2025 года спрашивали об оплате труда, отпусках, режиме работы и порядке увольнения.
ФНС: налог на профессиональный доход не привел к оттоку из трудовых отношений
С 2020 года наблюдается ежегодный рост количества трудоустроенных граждан (с 55,3 млн человек в 2020-м до 56,4 млн в 2023-м) при одновременном увеличении количества зарегистрированных самозанятых-плательщиков НПД.
⚡️ Итоги дня: проводница три года не выходила на работу и получала 100 тысяч, винный город откроют в конце 2025 года, а ученые придумали, как общаться с животными
Подготовили обзор главных событий дня — 17 апреля 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
❗ Минтруд определил девять дополнительных признаков подмены трудовых отношений
В Трудовом кодексе хотят закрепить признаки подмены трудовых отношений договорами ГПХ. Это позволит наказывать работодателей, которые уклоняются от оформления сотрудников.
ФНС: почти половина самозанятых официально трудоустроены, но только у 2% модель поведения похожа на трудовые отношения
На конец 2024 года в России было зарегистрировано более 12 млн плательщиков НПД.
В администрации Президента назвали маркетплейсы причиной снижения безработицы
Рынок e-commerce стал доступен практически в любой точке России, это повлияло на снижение структурной безработицы.
Алгоритм приема на работу в 2025 году. Конспект вебинара с видео и тестированием
Подготовили обзор алгоритма приема на работу в 2025 году, основных ограничений при приеме на работу, обязательных требований к трудовому договору, требований к учетным формам, записям в трудовой книжке и отчетности.
28% сотрудников возвращались к бывшим работодателям
Каждый четвертый сотрудник хочет вернуться на прежнее место работы из-за хорошей зарплаты.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-570 от 06.02.2025
Эксперт по трудовым отношениям составила понятный алгоритм приема на работу в 2025 году. Смотрите видео!
Вы узнаете, как принять на работу сотрудника в 2025 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.
Аналитики определили самые доходные профессии
Брокеры в Москве получают почти 300 тысяч рублей, также в список высокооплачиваемых профессий попали агенты по недвижимости и frontend- разработчики.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-27465/2024 от 02.10.2024
Минтруд объяснил, нужно ли проходить испытательный срок при переводе на другую должность
Сотрудник может проходить испытательный срок только при приеме на работу. Его не могут установить при переходе на другую должность внутри одной компании.